Vous avez effectué un service civique et vous vous demandez si cette période est bien prise en compte dans le calcul de votre future retraite ? La réponse est oui — mais avec des nuances importantes. Les modalités ont évolué en 2014, et il existe des limites à connaître pour éviter les mauvaises surprises sur votre relevé de carrière. Ce guide complet vous explique tout.

À retenir : Le service civique ouvre des droits à la retraite depuis sa création en 2010. Pour les missions effectuées à partir de 2014, les trimestres sont validés selon les règles de droit commun (150 fois le Smic horaire = 1 trimestre, soit environ 1 803 € en 2026). Ces trimestres sont pris en compte pour atteindre le taux plein, mais ne sont pas considérés comme cotisés : ils n’ouvrent pas droit à la surcote, au minimum contributif majoré, ni à la retraite anticipée pour carrière longue.

Qu’est-ce que le service civique ?

Créé par la loi n° 2010-241 du 10 mars 2010 pour remplacer le service civil, le service civique est un engagement volontaire au service de l’intérêt général. Il est ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans (jusqu’à 30 ans pour les personnes en situation de handicap), sans condition de diplôme ni d’expérience.

Les missions, d’une durée de 6 à 12 mois, sont effectuées auprès d’organismes sans but lucratif, de collectivités territoriales, d’établissements publics ou d’associations agréées, en France ou à l’étranger. Elles couvrent des domaines variés : environnement, éducation, culture, humanitaire, sport, santé, mémoire et citoyenneté.

Le service civique comprend deux formes principales :

• L’engagement de service civique : la forme la plus courante, pour les 16-25 ans (ou 30 ans pour les personnes handicapées), d’une durée de 6 à 12 mois.
• Le volontariat associatif : ouvert aux personnes de plus de 25 ans, pour des missions de 6 à 24 mois auprès d’associations ou fondations agréées.

En 2025, l’indemnité mensuelle de l’engagement de service civique est de 504,98 € net, versée par l’Agence de services et de paiement (ASP) pour le compte de l’Agence du service civique. La structure d’accueil verse en complément environ 114,85 € net par mois. Cette indemnité est exonérée d’impôt sur le revenu.

Le service civique génère-t-il des trimestres de retraite ?

Oui. Depuis sa création en 2010, le service civique ouvre des droits à la retraite. Le jeune en service civique est affilié au régime général de la Sécurité sociale, et les cotisations (part salariale et part patronale) sont entièrement prises en charge par l’ASP ou par l’organisme d’accueil agréé — sans déduction sur l’indemnité du volontaire.

Les droits à l’assurance vieillesse sont déclarés via la Déclaration Sociale Nominative (DSN) ou la Déclaration Annuelle de Données Sociales (DADS), ce qui permet leur report automatique sur le compte individuel de l’assuré.

Mais les règles ont changé en 2014, ce qui crée une différence importante selon la période concernée.

Avant 2014 vs après 2014 : deux régimes différents

Avant le 1er janvier 2014

Pour les missions effectuées avant 2014 (sous l’ancienne réglementation), tous les trimestres effectivement accomplis dans le cadre du service civique pouvaient être validés. Si le montant de l’indemnité ne permettait pas d’atteindre les seuils de validation, les trimestres étaient néanmoins octroyés par l’État. Le système était donc plus favorable, et une mission de 9 mois se traduisait mécaniquement par 3 trimestres validés.

À partir du 1er janvier 2014

La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2014 (article 20 de la loi n° 2013-1203 du 23 décembre 2013) a modifié les modalités de prise en compte : les trimestres sont désormais validés selon les règles de droit commun, comme pour un salarié classique.

Concrètement : il faut avoir perçu, au cours de l’année, une indemnité soumise à cotisations représentant 150 fois le montant horaire du Smic pour valider 1 trimestre. En 2026, ce seuil est d’environ 1 803 € par trimestre (soit environ 7 212 € pour valider 4 trimestres dans l’année).

Avec une indemnité de base de 504,98 € net par mois en 2025 (plus le complément de 114,85 €, soit environ 620 € bruts au total), un volontaire en engagement de service civique perçoit environ 7 440 € bruts par an, ce qui permet théoriquement de valider les 4 trimestres de l’année, à condition que la mission couvre l’intégralité de l’année civile.

Point de vigilance : la validation des trimestres est calculée sur le montant brut soumis à cotisations reporté au compte individuel, et non sur le net perçu. Si la mission ne couvre qu’une partie de l’année, le nombre de trimestres validés sera proportionnellement moins élevé.

Ce que le service civique permet — et ce qu’il ne permet pas

Ce que le service civique permet

Les trimestres validés au titre du service civique sont pris en compte pour :

• La durée d’assurance totale : ils comptent dans le total de trimestres qui détermine si vous avez droit à une retraite à taux plein.
• Le salaire annuel moyen (SAM) : le montant de l’indemnité reporté au compte individuel entre dans le calcul du SAM des 25 meilleures années, qui sert de base au calcul de la pension.
• La durée d’assurance au régime général : ces trimestres s’ajoutent à ceux de toute autre période d’activité ou de chômage.

Ce que le service civique ne permet pas

Parce que les cotisations sont entièrement prises en charge par l’ASP ou l’organisme d’accueil et qu’aucune cotisation n’est prélevée sur l’indemnité du volontaire, ces trimestres ne sont pas considérés comme des trimestres cotisés au sens strict. Cela a des conséquences importantes :

• Surcote : la surcote (bonus de 1,25 % par trimestre travaillé au-delà du taux plein) est réservée aux trimestres cotisés. Les trimestres de service civique n’y contribuent pas.
• Minimum contributif majoré : pour bénéficier du minimum contributif majoré (903,93 € bruts par mois en 2026), il faut justifier d’au moins 120 trimestres cotisés. Les trimestres de service civique ne comptent pas dans ce décompte.
• Retraite anticipée pour carrière longue : ce dispositif exige que les trimestres validés avant un certain âge soient des trimestres cotisés ou assimilés à des trimestres cotisés dans une liste limitative. Les trimestres de service civique n’y figurent pas.
• Retraite complémentaire Agirc-Arrco : le service civique ne génère aucun point de retraite complémentaire, les cotisations forfaitaires ne portant pas sur ce régime.

Tableau récapitulatif : impact du service civique sur la retraite

Dispositif retraite	Service civique pris en compte ?
Durée d’assurance totale (taux plein)	Oui
Salaire annuel moyen (base de la pension)	Oui
Surcote	Non
Minimum contributif majoré (120 trimestres cotisés)	Non
Retraite anticipée pour carrière longue	Non
Retraite complémentaire Agirc-Arrco	Non

Cas particulier : le service civique à l’étranger

Pour les missions effectuées à l’étranger (VIE — Volontariat International en Entreprise, VIA — Volontariat International en Administration, VSI — Volontariat de Solidarité Internationale), les règles sont spécifiques et régies par l’article L. 122-15 du Code du service national.

Ces formes de service civique permettent de valider des trimestres assimilés à raison d’1 trimestre pour 90 jours de mission, dans la limite de 4 trimestres par année civile, à condition que la mission ait duré au moins 6 mois. Pour en bénéficier, le volontaire doit être de nationalité française ou ressortissant de l’UE/EEE, âgé de 18 à 28 ans au moment de la mission.

Comme pour le service civique en France, ces trimestres comptent pour la durée d’assurance totale mais ne sont pas assimilés à des trimestres cotisés pour la surcote, le minimum contributif ou la carrière longue.

Est-ce que les heures supplémentaires comptent pour la retraite ?

Que faire si votre service civique n’apparaît pas sur votre relevé de carrière ?

C’est une situation qui arrive régulièrement, notamment pour les engagements anciens ou ceux effectués avant 2014. Voici la démarche à suivre.

Étape 1 — Vérifier votre relevé de carrière

Connectez-vous à votre espace personnel sur lassuranceretraite.fr et consultez votre relevé. Identifiez les années concernées par votre service civique et vérifiez si des trimestres y sont associés. En cas d’absence totale de mention, une régularisation est nécessaire.

Étape 2 — Rassembler les justificatifs

Pour l’engagement de service civique, la circulaire CNAV n° 2017-30 du 21 août 2017 précise les pièces nécessaires :

• votre contrat d’engagement de service civique ;
• vos bulletins d’indemnisation (ou avis de paiement) ;
• une attestation de fin de mission délivrée par l’Agence du service civique ou l’organisme d’accueil.

Pour le volontariat associatif, les justificatifs doivent établir à la fois la période de volontariat et le montant de l’indemnité perçue.

Étape 3 — Contacter sa caisse de retraite

Adressez votre demande de régularisation à la CNAV (en Île-de-France) ou à votre CARSAT régionale, par courrier ou via votre espace en ligne. La caisse procède à l’étude de votre dossier et, le cas échéant, rectifie votre relevé de carrière. Les délais peuvent être de plusieurs semaines à plusieurs mois pour les périodes anciennes.

Conseil pratique : n’attendez pas la veille de votre départ à la retraite pour régulariser ces périodes. Anticipez ces démarches plusieurs années à l’avance, car les délais de traitement peuvent être longs et chaque trimestre manquant peut avoir un impact sur votre pension.

FAQ : service civique et retraite

Le service civique compte-t-il pour la retraite de la fonction publique ?
Si vous avez effectué un service civique avant d’intégrer la fonction publique, cette période peut être prise en compte dans le calcul de l’ancienneté. Par ailleurs, la limite d’âge pour les concours de la fonction publique est repoussée d’une durée égale à celle du service civique accompli. En revanche, pour la pension CNRACL des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers ou pour la pension civile de l’État, les règles de validation diffèrent de celles du régime général.

Le service civique entre-t-il dans le calcul des 25 meilleures années ?
Oui. Le montant de l’indemnité reporté au compte individuel est pris en compte dans le calcul du salaire annuel moyen des 25 meilleures années. Toutefois, étant donnée la modestie de l’indemnité (environ 620 € bruts par mois), une année de service civique n’est généralement pas parmi les 25 meilleures années d’une carrière, et son inclusion peut donc peser négativement sur le salaire moyen de référence si elle est retenue dans ce calcul.

Est-il possible de valider 4 trimestres avec un service civique d’un an ?
Potentiellement oui, si la mission couvre une année civile complète et que le cumul des indemnités brutes soumises à cotisations atteint le seuil de 4 × 150 fois le Smic horaire (environ 7 212 € en 2026). Pour une mission de 12 mois à compter du 1er janvier, les conditions sont en principe remplies.

Le service civique est-il suspendu si on perçoit le chômage ?
Oui. La signature d’un contrat de service civique suspend le versement des allocations chômage (ARE), du RSA et de la prime d’activité pendant toute la durée de la mission. Ces allocations ne reprennent qu’à la fin du contrat.

Mon service civique de 2011 n’apparaît pas sur mon relevé. Est-il encore récupérable ?
Oui, une régularisation reste possible. Rassemblez vos justificatifs (contrat d’engagement, bulletins d’indemnisation, attestation de fin de mission) et contactez la CNAV ou votre CARSAT. Pour les missions antérieures à 2014, la prise en compte était plus favorable (tous les trimestres effectivement accomplis pouvaient être validés indépendamment du seuil de rémunération). Il est donc d’autant plus important de régulariser ces périodes.

Le service civique génère-t-il des points Agirc-Arrco ?
Non. Le régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco fonctionne par points accumulés sur les cotisations versées dans le cadre d’un emploi salarié. Le service civique, n’étant pas un contrat de travail, ne génère aucun point Agirc-Arrco.

Grosso modo

Le service civique compte bien pour la retraite, mais de manière partielle. Il permet de valider des trimestres qui s’ajoutent à votre durée d’assurance totale — ce qui peut suffire à atteindre le taux plein — et l’indemnité est intégrée dans le calcul du salaire annuel moyen. En revanche, ces trimestres ne sont pas cotisés au sens strict : ils n’ouvrent pas droit à la surcote, ne comptent pas pour la retraite anticipée pour carrière longue, et n’alimentent pas la retraite complémentaire Agirc-Arrco. Si votre service civique n’apparaît pas sur votre relevé de carrière, ne laissez pas ces trimestres dans l’oubli : une régularisation est toujours possible sur présentation des justificatifs auprès de votre caisse de retraite.

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